一、招聘岗位：武汉高铁/普列乘务员
1、负责为高铁、动车、普列上的旅客提供优质的服务工作；
2、迎接旅客上下车，提醒旅客到站等工作；
3、解答旅客的问题；
4、负责协助列车长做好安全工作；
5、处理突发事件及领导交办的其它事项；
6、上下车检票，语音播报等一系列工作。
二、招聘要求1、年龄：只限女生，18-24周岁，净身高164cm以上；
2、大专及以上学历，应届、往届、实习生均可报名，专业不限；
3、体态匀称、无纹身、无大面积疤痕、无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；4、政审：政治可靠无前科，热爱客运服务工作，政治审查合格；
5、户口：不限。三、福利待遇1、试用期3个月左右，综合工资2500～3000元左右；2、转正后，综合工资5000至12000元左右；3、培训合格，签订劳务合同，并办理五险；4、吃饭：工作期间吃食堂，休息期间可选择在单位食堂用餐，每天10元左右；5、日常工作时间执行跑二休四，跑二休三，跑二休二，跑三休三等。每月正常情况下工作18至20天左右，具体工作时长及休息时间以单位对本岗位安排及跑车线路为准。6、法定福利：入职根据单位规定缴纳社保，享受年休假，婚假、孕休假、产假、育儿假、陪护假等丰富休假。7、专项保障：免费提供铁路系统内部医疗资源绿色通道，统一配发制服、鞋履及洗护用品。额外福利：年度健康体检、节日福利（春节/中秋等实物+补贴）、带薪培训（职业技能/礼仪提升），部分线路可享受员工及家属高铁出行优惠政策。8、发展激励：设立星级评选奖金、春运/节假日加班双倍工资，支持内部转岗（如地面管理岗位、地勤）及晋升通道（乘务长/列车长）9、食宿出乘期间提供乘务餐，提供住宿。10、工装备品工作期间统一工装，统一箱包。四、晋升机会1、车上管理岗位：乘务主管、乘务队长、乘务经理；2、培训管理岗位：培训助理、培训经理等；3、地面管理岗位：人事部门、办公室、后勤等管理岗位。